ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ
Новости Контакты со СМИ Прием граждан

Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player

Сегодня Вакансии и конкурсы


 Информация

об условиях и порядке поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в управлении Генеральной прокуратуры

Российской Федерации в Северо-Западном федеральном округе

(с дислокацией в г. Санкт-Петербурге)


В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» в управлении Генеральной прокуратуры Российской Федерации в Северо-Западном федеральном округе (с дислокацией в г. Санкт-Петербурге) проводятся конкурсы на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации.

Информация об объявлении конкурса размещается на официальных сайтах управления и государственной информационной системы в области государственной службы в сети Интернет.

Документы принимаются конкурсной комиссией по адресу: Английская наб., д.16, Санкт-Петербург, Россия, 190000. Тел.: (812) 315-47-93.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Перечень ограничений, препятствующих поступлению на гражданскую службу, установлен статьей 16 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».



Документы, представляемые кандидатом для участия в конкурсе:


а) собственноручно написанное личное заявление;

б) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;

в) автобиография (подробно отражаются биографические данные гражданина, место регистрации и фактического проживания, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилии, имена, отчества, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают (или учатся) супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что и др.);

г) копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

д) копии документов о профессиональном образовании, (а также по желанию гражданина документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

е) копия трудовой книжки или документа, подтверждающего прохождение военной или иной службы;

е) копия военного билета (всех листов) или приписного свидетельства, заверенная копия послужного списка;

ж) заключение по форме № 001-ГС/у, выданное медицинским учреждением по месту регистрации кандидата (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), справки из психоневрологического и наркологического диспансеров;

з) фото 3,5 х 4,5 – 4 шт. (цветное без уголка, фон белый матовый, деловой стиль одежды);

и) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.


Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, а также их соответствия установленным квалификационным требованиям на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.


Порядок обжалования результатов конкурса на замещение

вакантной должности государственной гражданской службы.



Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Органами рассматривающими индивидуальные служебные споры являются:

- комиссия государственного органа по служебным спорам;

- суд.

Порядок рассмотрения индивидуальных служебных споров в органах по рассмотрению служебных споров регулируется Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами, а порядок рассмотрения дел по служебным спорам в судах определяется также гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации.

Служебный спор рассматривается комиссией по служебным спорам в случае, если гражданский служащий самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с представителем нанимателя.

Гражданский служащий либо гражданин, поступающий на гражданскую службу или ранее состоявший на гражданской службе, может обратиться в комиссию по служебным спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В случае пропуска установленного срока по уважительным, комиссия по служебным спорам может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу.

Комиссия по служебным спорам обязана рассмотреть служебный спор в течение десяти календарных дней со дня подачи письменного заявления.

Решение комиссии по служебным спорам может быть обжаловано любой из сторон в суд в десятидневный срок со дня вручения ей копии решения комиссии. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока суд может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу.

В судах рассматриваются служебные споры по письменным заявлениям гражданского служащего либо гражданина, поступающего на гражданскую службу или ранее состоявшего на гражданской службе, представителя нанимателя или представителя выборного профсоюзного органа данного государственного органа, если хотя бы один из них не согласен с решением комиссии по служебным спорам либо если гражданский служащий или представитель нанимателя обращается в суд без обращения в комиссию по служебным спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по служебным спорам не соответствует федеральным законам или иным нормативным правовым актам Российской Федерации.

Непосредственно в судах рассматриваются служебные споры о неправомерном отказе в поступлении на гражданскую службу.

Письменные обращения в комиссию Генеральной прокуратуры Российской Федерации по служебным спорам могут быть направлены по адресу: ул. Большая Дмитровка, д.15а, Москва, Россия, ГСП-3, 125993.